EP #471 Hvordan finder du a-players til din marketingsafdeling?

Dagens afsnit af Marketing Brief er et sandt rekrutteringsafsnit.

Dygtige medarbejdere er det absolut vigtigste for Obsidian og Sleeknote. Det er derfor noget, som både Emil og Halfdan bruger mange kræfter på til hverdag og i dag deler de ud af deres erfaringer med rekruttering af medarbejdere.

Hvordan ser Obsidians rekrutteringsproces ud? Hvad gør Sleeknote? Og hvordan tiltrækker man de helt rigtige profiler?

Lyt med og få svaret i dagens episode!

• Hvor?
  • Annoncering
  • Inside rekruttering
  • Rekrutteringsbureau
  • LinkedIn
  • Praktikanter
  • Grupper
  • Lav en sort bog med muligheder
  • Blogs
  • YouTube
  • Konklusion — slut er dagene, hvor du smider noget på jobnet/jobindex og venter på, at dine ansøgninger kommer ind.
• Hvorfor
  • Hvad kan virksomheden gøre for at tiltrække disse kandidater selv
  • Hvordan skiller du dig ud?
    • Løn
    • Opgaver
    • Brand
    • Kultur
    • Karrie
    • Andre vilkår (arbejde hjemme, længere ferie mm.)
• Process
  • Ansøgninger i ClickUp
  • Zapier automation med afslag
  • Forskellige stages
    • Grovsortering primært efter motiveret ansøgning
    • Interview 1 og test
    • Personlighedsprofil
    • Interview 2
    • (Interview 3)
    • Kontrakt